Nhìn nhận thẳng thắn: Từ hạn chế đến yêu cầu thực tiễn
Theo Nghị quyết 05-NQ/ĐU, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quản lý đảng viên vẫn còn những “điểm nghẽn” cần tháo gỡ. Đó là tình trạng giáo dục chính trị tư tưởng chưa tốt dẫn đến vi phạm kỷ luật; việc cập nhật hồ sơ còn chậm và sự lúng túng trong phân công nhiệm vụ cụ thể, gây khó khăn cho việc đánh giá, xếp loại hàng năm. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc một bộ phận cán bộ chưa thực hiện chặt chẽ các quy định và thiếu tính tiên phong trong tu dưỡng, rèn luyện.
Trong bối cảnh mới, việc quản lý không thể dừng lại ở phương thức truyền thống mà phải chuyển mình theo hướng số hóa để đảm bảo tính minh bạch, kịp thời và hiệu quả.
Những mục tiêu đột phá: Lấy "Số hóa" làm thước đo
Nghị quyết xác lập các chỉ tiêu cụ thể, định lượng rõ ràng nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ hàng năm:
Về chất lượng: Trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Về trách nhiệm: 100% đảng viên được phân công nhiệm vụ cụ thể bằng văn bản, khắc phục triệt để tình trạng “nợ” nhiệm vụ.
Về tính kết nối: 100% đảng viên giữ mối liên hệ chặt chẽ với cấp ủy nơi cư trú theo đúng quy định.
Về chuyển đổi số: Đây là điểm nhấn quan trọng nhất với mục tiêu 100% đảng viên sử dụng “Sổ tay đảng viên điện tử” và 100% hồ sơ đảng viên được quản lý trên môi trường số theo tiêu chí “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”
Phấn đấu không có đảng viên phát ngôn thiếu chuẩn mực, lan truyền thông tin sai sự thật, thiếu trách nhiệm lên mạng xã hội, để lộ bí mật của Đảng và Nhà nước, cơ quan, đơn vị.
05 Nhóm giải pháp trọng tâm: Toàn diện và Sát thực tế
Để đạt được các mục tiêu trên, Nghị quyết 05-NQ/ĐU đề ra các nhiệm vụ cốt lõi:
Quản lý tư tưởng và kỷ luật phát ngôn: Đảng viên phải chấp hành nghiêm Điều lệ Đảng, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng nội bộ. Đặc biệt, yêu cầu không phát ngôn thiếu chuẩn mực, không lan truyền thông tin sai sự thật trên không gian mạng và kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Quản lý thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Việc phân công nhiệm vụ phải gắn với vị trí công tác. Kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng văn bản là căn cứ duy nhất để đánh giá, xếp loại đảng viên hàng năm.
Quản lý sinh hoạt Đảng: Đảng viên không chỉ tiên phong tại cơ quan mà phải gương mẫu trước Nhân dân nơi cư trú, thực hiện nghiêm chế độ tự phê bình và phê bình thông qua các ứng dụng số.
Quản lý chặt chẽ yếu tố nước ngoài: Thực hiện đúng quy định về việc đảng viên ra nước ngoài hoặc có thân nhân là người nước ngoài; đảm bảo kê khai, báo cáo trung thực, kịp thời.
Số hóa hồ sơ đảng viên: Đây là giải pháp kỹ thuật then chốt. Định kỳ 6 tháng một lần, danh sách đảng viên phải được đối chiếu, rà soát để sàng lọc, xử lý kịp thời đối với các hồ sơ chưa đảm bảo. Thực hiện thí điểm phân công, phân cấp cho một số đảng ủy cơ sở có số lượng đảng viên lớn và đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất quản lý trực tiếp hồ sơ đảng viên của đơn vị mình theo quy định
Quyết tâm từ hành động
Nghị quyết 05-NQ/ĐU không chỉ là văn bản chỉ đạo mà là mệnh lệnh hành động để mỗi đảng viên tự soi, tự sửa. Việc đẩy mạnh quản lý trên nền tảng số không chỉ giúp công tác Đảng trở nên khoa học hơn mà còn là môi trường để đảng viên rèn luyện tính kỷ luật trong thời đại mới.
Đảng ủy UBND thành phố yêu cầu các tổ chức cơ sở đảng căn cứ đặc điểm cụ thể của đơn vị để xây dựng kế hoạch thực hiện hiệu quả. Sự thành công của Nghị quyết phụ thuộc vào sự tự giác, gương mẫu của từng đảng viên trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao và ứng dụng công nghệ vào sinh hoạt Đảng.