Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 10/11/2025 của BTV Thành ủy Đà Nẵng (gọi tắt là Chỉ thị số 05-CT/TU) nhấn mạnh nội dung kiên quyết đấu tranh khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, làm đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ và nêu rõ 10 biểu hiện đi kèm.
Nhận biết tầm quan trọng của Chỉ thị số 05-CT/TU và để hạn chế xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, đồng thời tạo chuyển biến tích cực trong quá trình tham mưu giải quyết công việc, Chi bộ Văn phòng đã triển khai Chỉ thị này đến tập thể đảng viên chi bộ thông qua nhiều hình thức như:
- Quán triệt toàn thể đảng viên, người lao động tham gia học tập đầy đủ Chỉ thị số 05-CT/TU về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né trành, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ.
- Tổ chức cho tất cả đảng viên, người lao động trong Văn phòng xây dựng và cam kết thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TU.
- Yêu cầu 100% đảng viên, người lao động phải ý thức nhận diện, đấu tranh với 10 biểu hiện tiêu cực, trì trệ, né tráng, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực hiện nhiệm vụ.
Đồng thời, để phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ của đảng viên, xây dựng đội ngũ cán bộ tại Văn phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, Chi bộ Văn phòng đã tóm tắt các giải pháp nhận diện, đấu tranh, đẩy lùi 10 biểu hiện tiêu cực, trì trệ, né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quyền hạn trong thực hiện nhiệm vụ được giao theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TU và đã triển khai đến toàn thể cán bộ, đảng viên trong chi bộ.
Tóm tắt 10 biểu hiện tiêu cực theo Chỉ thị 05-CT/TU
Qua việc triển khai Chị thị 05-CT/TU, cán bộ, đảng viên Chi bộ Văn phòng đã nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của Chỉ thị 05-CT/TU, chất lượng tham mưu, thái độ làm việc; tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong chi bộ được nâng lên; không đùn đẩy, né tránh trong công việc; dám làm, dám nghĩ, dám chịu trách nhiệm; tham mưu có chính kiến, không vòng vo; luôn phát huy hết vai trò, trách nhiệm trong công tác tham mưu, góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chung trong toàn Đảng bộ Quỹ, Chi bộ Văn phòng đề xuất một số giải pháp để thực hiện tốt hơn nữa Chỉ thị 05-CT/TU trong thời gian tới:
- Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong, khát vọng cống hiến và đổi mới sáng tạo; thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; quyết liệt đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Thứ hai, kịp thời nhận diện, kiểm điểm, chấn chỉnh, khắc phục và từng bước đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực, trì trệ, né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong tham mưu thực hiện. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, “nói ít - làm nhiều - quyết liệt - hiệu quả”, kiên quyết tránh hình thức, giáo điều, thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, khát vọng phát triển, tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là yêu cầu cấp thiết, trọng tâm, ưu tiên hàng đầu và phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, lâu dài.
Thứ ba, phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu, đó là đồng chí Bí thư các cấp ủy, lãnh đạo Quỹ, trưởng các phòng, ban, trưởng các tổ chức đoàn thể, trong việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TU. Đồng thời, tăng cường xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát đối với đảng viên, người lao động và có theo dõi, đánh giá thường xuyên về việc thực hiện cam kết, xây dựng các chế tài đủ mạnh để kịp thời chấn chỉnh.
Thiết nghĩ, để thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TU này thì mỗi cán bộ, đảng viên phải nghiêm túc thực hiện đẩy đủ chức trách nhiệm vụ, chủ động tham mưu, đề xuất giải quyết các vướng mắc phát sinh. Đồng thời, cấp ủy, người đứng đầu phải đồng hành, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và cũng là để cán bộ, đảng viên luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng, Nhà nước; để từ đó đạt được những kết quả vượt trội, đóng góp vào sự phát triển chung của Quỹ.