KỂ CHUYỆN VỀ BÁC – ĐỔI MỚI SINH HOẠT CHI BỘ TỪ NHỮNG ĐIỀU GIẢN DỊ
Một câu chuyện ngắn về Bác, một vài phút suy ngẫm và những trao đổi chân thành của đảng viên có thể tạo nên một cách làm thiết thực trong sinh hoạt chi bộ. Không chỉ kể chuyện để nhớ, cách làm này hướng đến mục tiêu quan trọng hơn: từ câu chuyện, mỗi đảng viên tự liên hệ, tự soi, tự sửa và chuyển hóa thành những việc làm cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ.
Ảnh minh họa: Chủ tịch Hồ Chí Minh trong những buổi làm việc, trao đổi với cán bộ. Nguồn tư liệu ảnh: Cổng thông tin Hồ Chí Minh.
Từ một câu chuyện giản dị
Sinh hoạt chi bộ là một trong những hoạt động quan trọng nhằm giáo dục, rèn luyện đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Trong đó, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh có ý nghĩa thiết thực trong việc bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm và tinh thần nêu gương của mỗi cán bộ, đảng viên.
Tuy nhiên, để việc học tập và làm theo Bác thực sự đi vào chiều sâu, nội dung sinh hoạt cần được triển khai bằng những hình thức gần gũi, sinh động, gắn với nhiệm vụ chính trị và công việc hằng ngày của cán bộ, đảng viên.
Một trong những cách làm đơn giản nhưng có thể tạo hiệu quả thiết thực là đưa một câu chuyện về Bác vào sinh hoạt chi bộ, sau đó tổ chức trao đổi, liên hệ với thực tiễn công tác.
Đó có thể là câu chuyện về tinh thần trách nhiệm, về sự tận tụy với công việc; về đức tính giản dị, tiết kiệm; về phong cách làm việc khoa học, sâu sát; về tinh thần gần dân, trọng dân, vì nhân dân phục vụ; hay về ý thức tự học, tự rèn luyện và tinh thần đoàn kết.
Những câu chuyện ấy không nhất thiết phải dài. Điều quan trọng là câu chuyện phải phù hợp với nội dung sinh hoạt và gợi mở được vấn đề mà chi bộ đang quan tâm.
Kể chuyện để suy ngẫm, liên hệ để hành động
Điểm đáng chú ý của cách làm này không nằm ở việc kể được bao nhiêu câu chuyện, mà ở việc sau câu chuyện, cán bộ, đảng viên suy nghĩ gì và sẽ làm gì.
Sau khi kể chuyện, người chủ trì có thể đặt một số câu hỏi gợi mở:
Từ câu chuyện về Bác, chúng ta học được điều gì?
Điều đó có thể vận dụng như thế nào vào vị trí công tác của mỗi đảng viên?
Trong thực hiện nhiệm vụ hiện nay, chúng ta còn điều gì cần thay đổi, điều gì cần làm tốt hơn?
Từ những câu hỏi đó, đảng viên có thể trao đổi, thẳng thắn liên hệ với công việc của bản thân và nhiệm vụ chung của đơn vị.
Chẳng hạn, từ câu chuyện về tinh thần trách nhiệm, có thể liên hệ với trách nhiệm trong giải quyết công việc, nhất là đối với những nhiệm vụ khó, nhiệm vụ phát sinh.
Từ câu chuyện về phong cách làm việc khoa học, có thể liên hệ với việc tổ chức công việc, quản lý thời gian, nâng cao chất lượng tham mưu và hạn chế sai sót.
Từ những câu chuyện thể hiện sự gần gũi, tôn trọng nhân dân, có thể liên hệ với thái độ, tác phong và tinh thần phục vụ nhân dân, doanh nghiệp trong thực thi công vụ.
Như vậy, một câu chuyện chỉ kéo dài vài phút nhưng có thể trở thành điểm khởi đầu cho một cuộc trao đổi thiết thực trong chi bộ.
Ảnh minh họa: Hình ảnh Bác Hồ gần gũi, trao đổi với cán bộ, thể hiện phong cách sâu sát, gần gũi và quan tâm đến con người.
Một câu chuyện – một việc làm cụ thể
Đổi mới sinh hoạt chi bộ sẽ thực chất hơn nếu sau phần trao đổi, mỗi đảng viên xác định được một việc cụ thể cần làm.
Đó có thể là chủ động hơn trong công việc; nâng cao trách nhiệm trong tham mưu; tận tụy, chuẩn mực hơn trong giao tiếp với người dân và doanh nghiệp; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương; tăng cường tự học, tự nghiên cứu; hoặc mạnh dạn nhận và giải quyết những nhiệm vụ khó.
Đối với chi bộ, có thể thống nhất một số việc trọng tâm cần thực hiện sau buổi sinh hoạt. Đến kỳ sinh hoạt tiếp theo, cùng đánh giá việc nào đã thực hiện tốt, việc nào chưa đạt kết quả và nguyên nhân cần khắc phục.
Có việc cụ thể, có người thực hiện, có thời gian và có kiểm tra kết quả sẽ giúp việc học tập và làm theo Bác chuyển từ nhận thức sang hành động.
Đổi mới nhưng không hình thức
Để cách làm này phát huy hiệu quả, việc lựa chọn và kể chuyện cần được thực hiện phù hợp, tránh biến thành một nội dung mang tính hình thức.
Trước hết, câu chuyện cần ngắn gọn, chính xác, có nguồn tư liệu rõ ràng và phù hợp với chủ đề sinh hoạt. Người kể nên thể hiện bằng sự chân thành, tự nhiên, tránh đọc như một bài báo cáo.
Quan trọng hơn, cần dành thời gian để đảng viên trao đổi và liên hệ. Người chủ trì không nên biến phần kể chuyện thành một bài thuyết trình dài, mà cần coi đó là phương pháp mở đầu cho một cuộc thảo luận.
Đặc biệt, không nên yêu cầu mỗi kỳ sinh hoạt đều phải có một câu chuyện giống nhau về cách thức. Tùy từng nội dung, chi bộ có thể lựa chọn câu chuyện phù hợp; phân công luân phiên đảng viên chuẩn bị; hoặc kết hợp câu chuyện với một vấn đề đang đặt ra trong thực hiện nhiệm vụ.
Từ một cách làm đến khả năng nhân rộng
Điều đáng nói là cách làm này không đòi hỏi nhiều điều kiện về thời gian, kinh phí hay phương tiện. Mỗi chi bộ đều có thể lựa chọn và vận dụng phù hợp với đặc điểm của mình.
Chi bộ trong cơ quan hành chính có thể lựa chọn câu chuyện về tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, phong cách làm việc khoa học, phục vụ nhân dân.
Chi bộ trong đơn vị chuyên môn có thể gắn câu chuyện với nâng cao chất lượng nghiệp vụ, tinh thần tự học, sáng tạo, chủ động nhận nhiệm vụ khó.
Chi bộ tại những đơn vị thường xuyên tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp có thể tập trung vào những câu chuyện thể hiện tư tưởng gần dân, trọng dân, lắng nghe và phục vụ nhân dân.
Cùng một câu chuyện về Bác, mỗi chi bộ có thể có một cách liên hệ khác nhau, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mình.
Đây chính là điểm có thể tạo nên sự lan tỏa: không nhân rộng một khuôn mẫu cứng nhắc, mà nhân rộng phương pháp và cách tiếp cận.
Mỗi chi bộ có thể bắt đầu bằng một câu chuyện ngắn; mỗi đảng viên có thể chia sẻ một điều mình tâm đắc; mỗi buổi sinh hoạt có thể lựa chọn một vấn đề cần tháo gỡ; và sau mỗi lần sinh hoạt, cố gắng tạo ra một việc làm cụ thể.
Học Bác từ những điều bình dị
Đổi mới sinh hoạt chi bộ không nhất thiết phải bắt đầu bằng những hình thức cầu kỳ. Đôi khi, sự đổi mới bắt đầu từ một câu chuyện giản dị, một câu hỏi đúng, một cuộc trao đổi thẳng thắn và một việc làm cụ thể.
Một câu chuyện về Bác có thể giúp đảng viên nhìn lại chính mình. Một cuộc trao đổi có thể giúp nhận ra một hạn chế cần khắc phục. Một việc làm nhỏ nếu được thực hiện thường xuyên có thể tạo nên sự thay đổi tích cực trong công việc.
Điều quan trọng là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không chỉ dừng lại ở “học”, mà phải từng bước chuyển thành “làm”; không chỉ thể hiện trong nội dung sinh hoạt chi bộ mà phải được thể hiện trong thái độ, trách nhiệm và hiệu quả công việc hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên.
Một câu chuyện hay có thể tạo ra một suy nghĩ đẹp; một suy nghĩ đẹp nếu được biến thành hành động cụ thể sẽ tạo ra sự thay đổi.
Từ một chi bộ, một cách làm tốt có thể được chia sẻ; từ một việc làm nhỏ, có thể tạo nên những chuyển biến lớn hơn. Qua đó, sinh hoạt chi bộ ngày càng thiết thực, gần gũi, phát huy được vai trò của từng đảng viên và góp phần xây dựng tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Học Bác từ những điều bình dị – làm theo Bác bằng những việc cụ thể – đó cũng là một cách để đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong tình hình mới.