Đây là những nội dung gắn trực tiếp với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện đúng quy định, đúng thẩm quyền, công tâm, minh bạch và chịu trách nhiệm về công việc của mình.
Trung thực, minh bạch trong kê khai và quản lý tài sản
Điều 9 tập trung vào những hành vi liên quan đến kê khai không trung thực, che giấu tài sản, thu nhập; hợp thức hóa hồ sơ, tài liệu; sử dụng hoặc giúp người khác sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp; đồng thời quy định về việc nhập quốc tịch nước ngoài, chuyển tiền, tài sản ra nước ngoài, mở tài khoản, mua bán tài sản, tài sản số ở nước ngoài mà không báo cáo, kê khai theo quy định.
Những quy định này nhấn mạnh yêu cầu trung thực, minh bạch và trách nhiệm giải trình của đảng viên, nhất là đối với những thông tin liên quan đến bản thân, tài sản, thu nhập và các mối quan hệ có yếu tố nước ngoài.
Tham mưu, quyết định và quản lý nguồn lực phải đúng quy định
Điều 10 quy định những hành vi không được làm trong việc chủ trì, tham mưu, thẩm định, đề xuất, phê duyệt, tham gia ban hành cơ chế, chính sách, quyết định, văn bản trái với chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Hướng dẫn đồng thời quy định cụ thể các hành vi thực hiện không nghiêm, không đúng, không đầy đủ quy định trong nhiều lĩnh vực như đầu tư, xây dựng, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, y tế, giáo dục, văn hóa, đất đai, tài nguyên, năng lượng, tài chính, tài sản...
Đặc biệt, việc huy động, phân bổ, sử dụng nguồn lực thiếu minh bạch, không đúng quy định hoặc thiết kế tiêu chí, điều kiện mang tính riêng biệt nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân, gây cạnh tranh bất bình đẳng là những hành vi được Hướng dẫn nghiêm cấm.
Thực hiện đúng trách nhiệm, không né tránh, không đùn đẩy
Điều 11 đặt ra yêu cầu về đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Hướng dẫn nêu rõ các hành vi như vi phạm quy tắc ứng xử; bao che, báo cáo sai sự thật; thiếu trách nhiệm; nhũng nhiễu, gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; nói không đi đôi với làm; làm việc cầm chừng, chậm trễ trong tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ.
Đối với người đứng đầu, yêu cầu trách nhiệm càng được đặt ra rõ hơn. Việc thiếu kiểm tra, giám sát, không nắm chắc tình hình, không chủ động phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm hoặc biết mà không báo cáo, không xử lý các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đều thuộc những nội dung cần đặc biệt lưu ý.
Công tác cán bộ phải công tâm, đúng nguyên tắc, đúng quy trình
Điều 12 quy định những hành vi chạy chức, chạy quyền, bao che, tiếp tay, can thiệp, tác động để bản thân hoặc người khác được hưởng các chế độ, chính sách cán bộ trái quy định; đồng thời nghiêm cấm lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy để bố trí người không đủ năng lực, uy tín vào vị trí có quyền phân bổ nguồn lực.
Hướng dẫn cũng làm rõ các hành vi như lồng ghép ý đồ cá nhân, lợi ích nhóm trong công tác cán bộ; thực hiện không đúng nguyên tắc, thủ tục, thẩm quyền, quy trình; làm sai lệch hồ sơ, tài liệu; nhận xét, đánh giá cán bộ thiếu căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan; hoặc đưa thông tin sai sự thật, xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết, ảnh hưởng xấu đến công tác cán bộ.
Đúng quy định để bảo đảm trách nhiệm và liêm chính trong thực thi nhiệm vụ
Các quy định tại Điều 9, 10, 11 và 12 có điểm chung là yêu cầu cán bộ, đảng viên không lợi dụng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn hoặc vị trí công tác để phục vụ lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm; không né tránh trách nhiệm; không làm sai quy trình, nguyên tắc; không can thiệp trái quy định vào công tác cán bộ và quản lý nguồn lực.
Đối với mỗi cán bộ, đảng viên, việc nắm rõ những hành vi không được làm không chỉ nhằm phòng ngừa vi phạm mà còn góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tính công khai, minh bạch và sự công tâm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Cùng tìm hiểu Nhóm 2
Nhóm nội dung này được thể hiện trong 05 infographic:
① Điều 9 – Trung thực, minh bạch trong kê khai, quản lý tài sản và các vấn đề có yếu tố nước ngoài.
② Điều 10 – Tham mưu, thực hiện nhiệm vụ, quản lý và sử dụng nguồn lực đúng quy định.
③ Điều 11 – Ảnh 1/2 – Đạo đức công vụ, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của người đứng đầu.
④ Điều 11 – Ảnh 2/2 – Các hành vi không được làm trong thực hiện nhiệm vụ và quản lý cán bộ.
⑤ Điều 12 – Công tác cán bộ, phòng ngừa chạy chức, chạy quyền và can thiệp trái quy định.
Đúng quy định – đúng thẩm quyền – đúng trách nhiệm – công tâm, minh bạch trong thực thi nhiệm vụ.