Đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ
Quy định số 227-QĐ/TW áp dụng đối với cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị; cá nhân trong hệ thống chính trị và đảng viên trong toàn Đảng từ Trung ương đến cơ sở.
Theo Quy định, công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại được đổi mới gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, cải cách thủ tục hành chính, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Phương thức đánh giá được chuyển mạnh sang quản trị theo mục tiêu, kết quả trọng tâm, then chốt, dựa trên dữ liệu; qua đó khắc phục những tồn tại, hạn chế kéo dài, nâng cao chất lượng công tác cán bộ.
Việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình phải thực chất, khách quan, nghiêm túc, cầu thị; dựa trên dữ liệu và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Tập thể, cá nhân phải chỉ rõ ưu điểm, thẳng thắn nhận diện khuyết điểm, phân tích nguyên nhân và xây dựng biện pháp khắc phục; đề cao trách nhiệm nêu gương, trách nhiệm giải trình, giữ gìn kỷ luật và sự đoàn kết, thống nhất.
Quy định yêu cầu kết hợp tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, đặc biệt chú trọng chất lượng sản phẩm đầu ra và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao. Quá trình đánh giá phải bảo đảm yêu cầu “sáu rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; đồng thời thực hiện nguyên tắc “một xuyên suốt: một việc – một đầu mối chịu trách nhiệm chính”.
Trong đó, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị là trọng tâm; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống là nền tảng; phương pháp, năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện là cơ sở quyết định kết quả đánh giá.
Gắn kết quả đánh giá với trách nhiệm của tập thể, cá nhân
Quy định số 227-QĐ/TW yêu cầu thống nhất việc kiểm điểm gắn với đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu. Quá trình đánh giá được thực hiện xuyên suốt từ xác định mục tiêu, giao nhiệm vụ, tổ chức thực hiện, theo dõi, đánh giá, xếp loại đến sử dụng kết quả, hậu kiểm và xác định nhiệm vụ cho kỳ tiếp theo.
Trách nhiệm của người đứng đầu được xác định rõ trong tổ chức thực hiện kiểm điểm. Người đứng đầu chịu trách nhiệm về những hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể do mình phụ trách; đồng thời phải gương mẫu trong kiểm điểm, bảo đảm phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, không quyết định hoặc chi phối việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo ý chí cá nhân.
Đối với người đứng đầu và cán bộ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá, xếp loại phải gắn với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác. Trường hợp mức xếp loại của người đứng đầu cao hơn mức xếp loại của tập thể, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm trên cơ sở đánh giá khách quan, toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể, cá nhân và có minh chứng cụ thể.
Một nội dung đáng chú ý là kết quả theo dõi, cập nhật, kiểm đếm công việc liên tục và kết quả đánh giá, xếp loại hằng quý được sử dụng làm căn cứ đánh giá, xếp loại hằng năm. Kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm được sử dụng trong công tác cán bộ và phản ánh mức độ tín nhiệm đối với cán bộ theo quy định.
Cùng với đó, kết quả xếp loại chất lượng sau khi thông báo phải được hậu kiểm theo kế hoạch, đột xuất hoặc khi có dấu hiệu vi phạm, phản ánh, khiếu nại, kiến nghị. Trường hợp phát hiện khuyết điểm, việc xếp loại không bảo đảm quy định hoặc có hành vi thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác, cấp có thẩm quyền phải kịp thời xem xét điều chỉnh hoặc hủy bỏ kết quả đã công bố, đồng thời tiến hành đánh giá, xếp loại lại theo quy định.
Quy định có hiệu lực từ ngày 01/01/2027
Để tổ chức thực hiện, Quy định giao các cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa nội dung kiểm điểm, tiêu chí đánh giá, xếp loại đối với từng đối tượng thuộc quyền quản lý, phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.
Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng và các địa phương, cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng khung nền tảng và lộ trình triển khai thực hiện thống nhất việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trên môi trường số.
Về thời điểm áp dụng, Điều 19 Quy định số 227-QĐ/TW nêu rõ, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân năm 2026 tiếp tục thực hiện theo Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và các văn bản hướng dẫn có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này đối với tổ chức đảng có sự điều chỉnh theo Quy định số 208-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng; trường hợp này thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Theo Điều 20, Quy định số 227-QĐ/TW có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2027, thay thế Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và được phổ biến đến chi bộ.
Việc ban hành Quy định số 227-QĐ/TW góp phần đổi mới công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng trong toàn Đảng và hệ thống chính trị, hướng đến bảo đảm tính khách quan, trung thực, minh bạch và khả năng kiểm chứng trong toàn bộ quy trình đánh giá, gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với trách nhiệm của tập thể, cá nhân.